In 2027 kan een volledig maandelijks bedrag, in de vorm van een “dertiende pensioen”, worden uitgekeerd, mits de regelgeving vóór die tijd niet wordt gewijzigd. Deze extra uitkering wordt echter niet automatisch toegekend aan iedereen die in februari een pensioen ontvangt; het recht op pensioen gedurende het voorafgaande jaar speelt hierbij ook een rol.
De Zweedse Pensioenautoriteit (*Pensionsmyndigheten*) verzorgt de uitbetaling in februari – automatisch en zonder dat daar een specifiek administratief besluit voor nodig is; een aanvraag indienen is dus niet vereist. De wettelijke basis hiervoor is de Wet op sociale verzekeringspensioenen (*Act on Social Insurance Pensions*). De uitbetaling voor 2027 kan bovendien worden beïnvloed door eventuele wijzigingen in de regelgeving die vóór die tijd worden doorgevoerd.
Wat is de hoogte van het bedrag en wie komt ervoor in aanmerking?
De basis voor het dertiende pensioen is de pensioenuitkering die in februari wordt betaald. Voor iemand die aan de gestelde criteria voldoet, komt de extra uitkering overeen met één maandelijks pensioenbedrag. Dit betekent niet dat het pensioen van het voorgaande jaar simpelweg wordt herhaald, noch wordt het bedrag berekend op basis van een gemiddelde van de uitkeringen over het hele jaar.
Indien iemand meerdere soorten pensioenuitkeringen ontvangt, wordt het recht op de extra uitkering voor elke uitkering afzonderlijk beoordeeld. Alleen die pensioenuitkeringen in februari waarvoor de ontvanger in het voorafgaande jaar gedurende ten minste één dag recht had op een uitkering, worden in aanmerking genomen. Hierdoor komt het totale inkomen dat in februari wordt uitgekeerd niet noodzakelijkerwijs overeen met de grondslag die wordt gebruikt voor de berekening van de extra uitkering. De lijst van de Hongaarse Staatskas (*Magyar Államkincstár*) met uitkeringen die voor deze extra betaling in aanmerking komen, omvat onder meer ouderdomspensioenen, nabestaandenpensioenen (weduwenpensioenen), wezenpensioenen, ouderpensioenen en speciale rentes voor landbouwers. Het vervroegde ouderdomspensioen voor vrouwen – in de volksmond bekend als “Vrouwen 40” (*Nők40*) – wordt geclassificeerd als een ouderdomspensioen. Voor ontvangers van deze uitkering gelden dezelfde vereisten als voor pensioenen in het algemeen.
De cruciale periode heeft betrekking op de jaarwisseling. Volgens de huidige regelgeving geldt als algemene voorwaarde voor het recht op een uitkering in 2027 dat een persoon in de loop van 2026 gedurende ten minste één dag recht moet hebben gehad op een pensioenuitkering die voor deze regeling in aanmerking komt, en bovendien recht moet hebben gehad op een dergelijke uitkering in de maand februari 2027. Het is dus geen vereiste om gedurende het gehele voorgaande jaar gepensioneerd te zijn geweest. Iemand die pas vanaf januari 2027 een pensioen ontvangt – en die in 2026 nog geen dergelijke uitkering ontving – voldoet niet aan de voorwaarde met betrekking tot het “voorgaande jaar” enkel door het feit dat de pensioenontvangst in januari is gestart.
De situatie kan complexer zijn wanneer er sprake is van een overgang tussen verschillende soorten uitkeringen. Er bestaan specifieke bepalingen voor “pensioenachtige” uitkeringen, waardoor iemand in bepaalde overgangssituaties het recht op de betaling kan behouden. Het is daarom niet in alle gevallen voldoende om enkel naar de ingangsdatum van het pensioen te kijken. Deze specifieke bepalingen hebben onder meer betrekking op ontvangers van vervroegde uittredingsuitkeringen, werkgerelateerde vergoedingen, uitkeringen bij verminderde arbeidsgeschiktheid of revalidatie, en ongevallenrenten. Juridisch gezien worden deze aangemerkt als een “dertiende-maandsuitkering” in plaats van een “dertiende-maandspensioen”.
Dit onderscheid is meer dan een kwestie van terminologie; om het recht op de betaling vast te stellen, moeten de specifieke regels worden toegepast die gelden voor de betreffende uitkering. Wat betreft de betaling in februari 2027 is er nog geen vaste datum bepaald waarop het bedrag op de rekening zal worden bijgeschreven. Bovendien is het, aangezien de hoogte (in forint) gebaseerd is op de uitkering die de betrokkene in februari ontvangt, niet mogelijk om een exact bedrag te noemen op basis van een hypothetisch percentage voor een verhoging.
Daarnaast mag de “dertiende-maandsuitkering” niet worden verward met de “veertiende-maandsuitkering”. Deze laatste kwam in 2026 overeen met 25 procent van de maandelijkse uitkering waarop men recht had, maar dit bepaalt op zichzelf nog niet de waarde ervan voor 2027.
Comments